职位描述：
职位描述:
1、根据集团领导要求，参与管理中心各单位的非诉讼事宜，协助处理其中有关的法律事务。
2、参与管理中心合同管理，拟定各类合同标准文本，进行合同的法律条款和内容的审查，负责对集团所属公司、控股公司、合资公司、项目公司各业务部门拟定上报的合同、协议进行审查，就其是否符合集团利益、符合国家法律、法规以及是否规范、完善提出法律审查意见和修改意见，最大限度地维护我司的合法权益。
3、参与、协调管理中心各单位合同纠纷的诉讼与仲裁活动，负责处理重大合同变更和合同纠纷、参与经济合同、劳动用工合同等合同纠纷的诉讼、仲裁活动。
4、负责策划、组织、实施对集团各级员工合同法等相关法律、法规知识的培训。
5、在区域管理中心总经理领导下负责指导和监督下属各单位的法务工作。
6、参与各法人单位的合并、分立、破产、投资、租赁、资产转让、招投标及进行公司改制等涉及企业权益的重要经济活动，协助处理其中有关的法律事务。
7、拟订管理中心各法人单位经营中各类合同标准文本，进行合同的法律条款和内容的审查，最大限度地维护集团的合法权益。
8、为管理中心各单位提供必要的法律、法规文件，进行适当的法律法规培训；
9、负责管理中心法务管理制度的编制、修订和监督执行。
任职要求:
1、 法律相关专业大学本科及以上学历，法律相关专业；
2、5年以上大型房地产企业集团法务管理工作经验，3年以上同等职务工作经验，具有律师执业资格或企业法律顾问资格，熟悉房地产企业法律事务管理流程；
3、掌握法务内审、预防风险的途径与方法，熟悉经济法、公司法、知识产权法、合同法、劳动法等相关法律法规和国际惯例等，具备诉讼知识和经验，具有良好的应变能力、分析能力、沟通交流能力和协调配合能力，有丰富的诉讼及谈判经验，较强的文书写作能力，极强的逻辑思维能力和解决法律问题的工作能力。