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职位描述
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职位描述：
职责描述：
1）根据集团发展战略及组织部整体规划，统筹组织诊断，流程梳理，架构设计与优化，干部发展体系（包括但不限于干部盘点、岗位评估、干部培养、培训管理、发展通道）、岗位编制体系等构建；
2）汇总集团各层面培训需求，制定年度培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果；
3）协助完成组织发展其他相关工作；
4）代表集团与各分支机构干部进行各方面工作沟通；
5）领导安排的其他工作。
任职要求：
1）30-45岁，人力资源管理类或相关专业本科以上学历。在大中型企业从事过五年以上人力资源管理工作；
2）具有较强的沟通协调能力以及总结提炼文字能力，逻辑性、执行力、项目推进能力强；
3）熟练使用office、excel、ppt等办公软件。
职责描述：
1）根据集团发展战略及组织部整体规划，统筹组织诊断，流程梳理，架构设计与优化，干部发展体系（包括但不限于干部盘点、岗位评估、干部培养、培训管理、发展通道）、岗位编制体系等构建；
2）汇总集团各层面培训需求，制定年度培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果；
3）协助完成组织发展其他相关工作；
4）代表集团与各分支机构干部进行各方面工作沟通；
5）领导安排的其他工作。
任职要求：
1）30-45岁，人力资源管理类或相关专业本科以上学历。在大中型企业从事过五年以上人力资源管理工作；
2）具有较强的沟通协调能力以及总结提炼文字能力，逻辑性、执行力、项目推进能力强；
3）熟练使用office、excel、ppt等办公软件。
注：联系我时，请说是在南岸人才网上看到的。
工作地点
地址：重庆南岸区重庆-南坪
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
重庆冠达世纪游轮有限公司
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交通·运输·物流
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1000人以上
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公司性质未知
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重庆市南岸区南坪万达广场写字楼1栋5楼
